В рамках данной услуги мы проверяем соответствие системы охраны труда на предприятии нормам законодательства — выявляем риски и даем рекомендации по их устранению.

Аудит охраны труда включает:

• проверку наличия всей необходимой документации по охране труда и соответствие её требованиям законодательства;
• оценку состояния охраны труда в компании и соблюдения норм охраны труда сотрудниками;
• оценку рисков по каждому выявленному нарушению;
• перечень рекомендаций по устранению выявленных нарушений и ссылки на нормы законодательства и нормативные акты, которые были нарушены.

Вам нужен аудит, если:

• существует вероятность проверки контролирующими органами;
• в компании сменилось руководство или сотрудник, отвечающий за охрану труда;
• вы хотите предотвратить финансовые и правовые риски компании.

Аутсорсинг охраны труда включает:

• проведение аудита существующей системы охраны труда;
• разработку недостающей документации;
• актуализацию имеющихся документов;
• проведение инструктажей и обучения;
• поддержание системы охраны труда в надлежащем состоянии;
• ответственность при проверках;
• консультационную поддержку.

Вам необходима услуга аутсорсинга, если:

• вам экономически нецелесообразно принимать в штат специалиста по охране труда;
• ваша компания активно развивается и расширяется;
• в компании высокая текучесть персонала;
• вы хотите предотвратить финансовые и правовые риски.

Мы используем индивидуальный и поэтому можем предложить:

• проверку документов по охране труда;
• обновление или доработку существующего пакета документов;
• разработку пакета документов с нуля.

Вам нужна услуга разработки документации по охране труда, если:

• в компании не была разработана документация по охране труда;
• существуют сомнения в качестве разработанной ранее документации;
• существует вероятность проверки контролирующими инстанциями;
• вы хотите минимизировать финансовые, правовые и репутационные риски компании.
• В результате ваша компания может спокойно заниматься своей основной деятельностью, доверяя разработку всех документов по охране труда профессионалам.

Наша компания оказывает услуги по расследованию несчастного

случая на производстве, в соответствии с требованиями и сроками

установленными трудовым законодательством.

Стоимость услуги зависит от специфики деятельности компании

на котором произошел несчастный случай и от системы охраны труда

действующей на данном предприятии.

Услуга включает в себя разработку и внедрение: положений, инструкций, приказов, журналов, планов мероприятий, программ обучений и инструктажей, а также внедрение в работу всей документации, подготовленной и приведенной в соответствие с нормативными актами.

Пакет документов по охране труда не может быть универсальным, он разрабатывается на основе специфики деятельности организации, штатного расписания и видов работ, видов оборудования. Именно поэтому купить документы по охране труда без индивидуальной разработки невозможно.

Периодическая проверка документов по Охране труда обязательна по причине постоянно изменяющихся нормативно-правовых документов.

тельности компании

на котором произошел несчастный случай и от системы охраны труда

действующей на данном предприятии.

Организовываем обучение по программам повышения квалификации, профессиональной переподготовки в области охраны труда и смежных направлений, а также инструктажи, семинары и многие другие формы образовательной активности как в очной форме, так и в форме дистанционного обучения

На основании статей 212, 213 Трудового кодекса РФ работодатель на предприятии обязан организовать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников.

Мы займемся организацией проведения медицинского осмотра на вашем предприятии. Мы поможем вам решить все формальности, минимально сократим отрыв работников от трудовой деятельности и сэкономим ваши средства.

Организация проведения медицинских осмотров компанией ООО «ГАРАНТиЯ» осуществляется как в качестве отдельной услуги, так и в рамках аутсорсинга охраны труда.

В обязанности работодателя согласно статье 212 ТК РФ входит выполнение мероприятий, обязательных для обеспечения безопасных условий и охраны труда работников и планирование мероприятий, по улучшению условий и охраны труда.

На основании статьи 226 Трудового кодекса Российской Федерации финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Размеры финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в государственных казённых учреждениях определяются на основании бюджетной, а в государственных автономных учреждениях определяются органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

В случае, если работодатель финансирует мероприятия по улучшению условий и охраны труда в размере менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), предусмотрена административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда, в соответствии со статьёй 5.27 КоАП РФ — наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Специальная оценка условий труда — это единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и/или опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работников организации.

Данная процедура осуществляется в обязательном порядке на всех рабочих местах. Провести СОУТ (специальную оценку условий труда) для дистанционных работников и работников, которые вступили в трудовые отношения с лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, нельзя. Обязанности по организации данной процедуры возлагаются на работодателя. Осуществление этого мероприятия регламентировано с 1 января 2014 года Федеральным законом от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». Проводится данная процедура не реже чем 1 раз в 5 лет, если иное не предусмотрено нормативными документами.

Что грозит вашей организации, если вы откажетесь от СОУТ?

С 1 января 2015 года действуют следующие штрафы, в случае если вы отказываетесь от проведения СОУТ:

• цена нарушения закона и отказа от проведения достаточно велика: во-первых, это штрафы от 50 до 80 тыс. руб. (по ст. 5.27.1. КОАП РФ), а во-вторых, это потеря репутации;
• при повторном несоблюдении ФЗ вам придется заплатить штраф стоимостью от 100 до 200 тыс. руб.;
• кроме того, если вы откажетесь от специальной оценки условий труда на своем предприятии, ценой может стать приостановление деятельности компании на срок до 90 суток.